南山区高层次人才服务中心是经南山区委区政府批准成立的公益性人才服务机构，旨在通过对行政资本、市场资本和社会资本的有效运用，为高层次人才的创业与发展，为企业和政府对高品质的人力资本的吸引与运用，营造优良的环境。

　　为帮助区内重点企业更有效地发现人才、培养人才和吸引人才，南山区高层次人才服务中心受南山区委、区政府委托，隆重推出“高层次创新型人才实训计划”！现根据实训计划需求，招募以下实训人才。

一、基本条件：

　　重点院校和国家级研究机构在读，且处于最后一学年中正常实习阶段的硕士和博士研究生。

二、具体需求：最新需求

（一）深圳市西部人力资源市场发展有限公司

1、实训项目名称：南山产业人才资源调查与研究

• 实训岗位名称：项目助理
• 实训期限：6个月
• 实训人才条件：硕士，经济管理类专业，4人。
• 实训岗位基本职责：
  参与协助《南山产业人才资源调查与研究 》课题的文献收集整理；企业调研与访谈；问卷结果的录入和统计分析；及部分报告的拟写等工作。
• 基本技能/知识要求：
  具有一定的经济管理方面的理论知识；熟悉统计分析的方法和工具的使用；具备良好的沟通能力及写作能力； 熟悉课题研究的方法和流程；具有协作精神。
• 预期目标或效果：按期完成课题项目组各阶段的工作任务。

2、实训项目名称：高层次创新型人才实训基地星级评价指标体系研究

• 实训岗位名称：项目助理
• 实训期限：6个月
• 实训人才条件：
  • 复旦硕士，经济管理类专业，2人；
  • 南开硕士，经济管理类专业，2人。
• 实训岗位基本职责：
  　　参与协助高层次创新型人才《实训基地星级评价指标体系》的修订和完善工作。其中包括对企业的调研与访谈，协助操作专家、政府以及企业界人士的意见和建议，录入和统计分析体系的各项指标，修订和完善体系，以及报告的拟写等工作。
• 基本技能/知识要求：
  　　具有一定的经济管理方面的理论知识；熟悉统计分析的方法和工具的使用；具备良好的沟通能力及写作能力；熟悉课题研究的方法和流程；具有良好的协作精神。
• 预期目标或效果：
  　　按要求完成课题项目组各阶段的工作任务。

（二）深圳市源兴生物医药科技有限公司

• 实训项目名称：基因治疗和基因疫苗研发
• 实训岗位名称：药物研发
• 实训期限：3－6个月
• 实训人才条件：
  1. 博士，病毒学专业，1－2人；
  2. 博士，免疫学专业，1－2人；
  3. 硕士，生物学&MBA，1人。
• 实训岗位基本职责：
  1. 参与新药研发；
  2. 参与理论知识培训交流；
  3. 相关项目专利情况研究；
  4. 新药项目开发的商务管理。
• 基本技能/知识要求：
  1. 掌握本专业知识，具有实际操作能力；
  2. 具有较强的文献阅读以及归纳演讲能力。
• 特殊要求：
  1. 遵守企业规章制度；
  2. 签署并遵守保密制度及保密协议。
• 预期目标或效果： 提高研发中心研发人员的病毒及免疫相关理论水平。

 

（三）中国南山开发（集团）股份有限公司

1、实训岗位名称：集团研究发展部港口行业研究员

• 实训期限：3个月
• 实训人才条件：硕士，海运、港口相关行业，1人。
• 实训岗位基本职责：
  1. 对航运、港口行业进行资料收集、整理、分析，并汇编成月度简报；
  2. 根据国家宏观经济形势和航运、港口行业的发展趋势，调研行业市场及产品信息。独立完成年度港口、航运行业研究报告，为企业发展提供战略性意见；
  3. 进行新项目可行性研究，为新项目提供数据信息支持和项目分析报告。
• 基本技能/知识要求：
  1. 熟悉航运、港口行业，具有较丰富的航运、港口研究和运作的知识；
  2. 了解国家对航运、港口发展的宏观政策，及相应的法律、法规；
  3. 具有相关的项目管理、财务管理及资本运作等知识；英语扎实，office软件操作熟练。
• 特殊要求：读研之前应有1－3年港口工作经验。
• 预期目标或效果：实训合格，正式接收或推荐给集团内其他企业。

2、实训岗位名称：集团企业管理部企业管理主管

• 实训期限：3个月
• 实训人才条件：硕士或以上，管理类专业，1-2人
• 实训岗位基本职责：
  　　 从事企业经营活动分析以及企业所涉相关行业状况分析；对下属企业的经营管理进行指导、计划和考核。
• 基本技能/知识要求：
  　　要求男性，硕士研究生或以上学历，英语六级；熟练掌握现代企业管理方法、工具、流程等的运用。
• 预期目标或效果： 实训合格，正式接收或推荐给集团内企业企业。

3、实训岗位名称：集团人力资源部人力资源专员

• 实训期限：3个月
• 实训人才条件：硕士，管理类专业，1人
• 实训岗位基本职责：
  1. 根据公司战略规划，参与编制、修订人力资源规划；
  2. 起草公司人力资源管理制度及相关工作流程；
  3. 参与制定公司业绩管理制度和相关工作流程，并组织实施；
  4. 拟定年度培训计划，开发和安排适当的培训资源。
• 基本技能/知识要求：
  1. 要求男性，人力资源、管理学或相关专业硕士以上学历；
  2. 接受过现代人力资源管理技术、劳动法规知识和管理能力开发等方面的学习；
  3. 了解绩效管理、胜任力素质模型。
• 预期目标或效果： 实习合格，正式接收或推荐给集团内其他企业。

（四）中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司

• 实训项目名称：企业管理部营运分析项目
• 实训期限：3-6个月
• 实训人才条件：硕士，经管类专业，2-3人。
• 实训岗位基本职责：
  　　 项目实习人员需依托企管部营运分析工作的整体平台，配合项目主导人员推进集装箱制造企业材料成本核算、四费核算以及考核体系目前流程的系统化与优化，并以此带动绩效管理其他模块工作的优化。
• 基本技能/知识要求：
  1. 踏实肯干，能够沉心于案头工作；
  2. 有创新性思维；
  3. 较好的沟通能力和语言表达能力；
  4. 经管类背景，具有基本的财务分析能力。
• 预期目标或效果：
  　　集装箱制造企业材料成本核算、四费核算与考核体系的优化流程图，及如何进行工作流程优化的具体建议。

（五）深圳微芯生物科技有限责任公司

• 实训项目名称：抗肿瘤及糖尿病创新药物的研究与开发
• 实训期限：3-6个月

1、实训岗位名称：分子生物学助理研究员

• 实训人才条件：
  • 清华硕士，生物专业，1人；
  • 深大硕士，生物专业，1人。
• 实训岗位基本职责：药物筛选模型建立、分子药理研究

2、实训岗位名称：计算机辅助药物设计助理研究员

• 实训人才条件：中科院博士，计算化学专业，1人
• 实训岗位基本职责：分子药物设计、模拟筛选

3、实训岗位名称：药物化学助理研究员

• 实训人才条件：重庆大学硕士，有机化学专业，4人
• 实训岗位基本职责：药物合成、化合物发明专利撰写
• 基本技能/知识要求：
  　　在读硕士、博士；具有较为扎实的基本理论和实验技能，熟练阅读英文专业文献。
• 预期目标或效果：
  　　培养出具有较强的理论与实践相结合的创新药物研发人员，为从整体上提升中国新药研发技术与水平做出贡献。

（六）深圳市华生元基因工程发展有限公司

• 实训项目名称：PGA产业化研究
• 实训岗位名称：华生元技术中心
• 实训期限：3－6个月
• 实训人才条件：
  • 中大（理）硕士，生物化学专业，1人；
  • 中大（医）硕士，细胞生物学专业，1人；
  • 华工硕士，发酵工程专业，1人。
• 实训岗位基本职责：
  1. 医用PGA发酵研究；
  2. 医用PGA人工支架的酶法制备；
  3. 以PGA支架为基础的人皮肤干细胞的培养。
• 基本技能/知识要求：具备上述岗位要求的基础理论和实际操作技能。
• 预期目标或效果：一年内做出样板。

（七）深圳市嘉兰图设计有限公司

• 实训项目名称：工业设计管理方法
• 训岗位名称：调研员
• 实训期限：3-6个月
• 实训人才条件：
  • 清华美术学院硕士，工业设计专业，1人；
  • 江南大学硕士，工业设计专业，1人。
• 实训岗位基本职责：调研公司的设计创新管理工作方法。
• 基本技能/知识要求：设计管理方法扎实,熟悉先进的管理模式。
• 特殊要求：学员富有激情。
• 预期目标或效果： 能与全体设计管理工作者分享并运用。

（八）深圳市硅格半导体有限公司

• 实训岗位名称：芯片设计、软件开发、硬件开发
• 实训期限：3-6个月
• 实训人才条件：北大、清大、哈工大、西安交通大学研究生，微电子/计算机软件/计算机硬件专业，各校需5人。
• 实训岗位基本职责：芯片设计、软件开发、硬件开发岗位相关职责。
• 基本技能/知识要求：芯片设计、软件开发、硬件开发

（九）深圳市亚奥数码技术有限公司 New!

• 实训项目名称：政府应急联动指挥系统
• 实训岗位名称：软件工程师
• 要求到岗时间：2008.1.10
• 实训期限：5个月
• 实训人才条件:
  • 学历：硕士
  • 专业：计算机
  • 实训人数：2人
• 实训岗位基本职责：
  1. 参与系统的整体设计与结构设计
  2. 完成分系统的软件设计与开发
  3. 参与海南省政府应急联动指挥系统一期项目的实施
• 基本技能/知识要求：
  1. 掌握软件体系结构与软件工程
  2. 了解WEB软件开发与应用（java,.net）

三、申请方式：

　　填写《实训人才基本信息登记表》并注明意向企业和岗位，按以下方式联系。

联系人：丁锋
联系电话：0755-86218516
电子邮箱：alex@jobems.com

　　对录用的实训学生，中心将提供硕士生1000元/人/月、博士生1200元/人/月的实训津贴。

深圳市南山区高层次人才服务中心
2007-01-02

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